什么是“嫡系搭子”？在职场中如何识别这类关系？_[MMKMMC]

“嫡系搭子”通常指职场中因直属领导信任或利益绑定形成的紧密小团体，成员多为领导直接提拔或长期跟随的心腹。识别特征包括：1.关键任务优先分配给他们；2.私下互动频繁（如单独聚餐、非公开群聊）；3.晋升或资源倾斜明显。这类关系可能提升效率，但也易引发团队不公，需理性看待。