面试搭子问题中，如何判断对方是否是一个靠谱的搭子，避免浪费时间？_[MMKMMC]

可以从三个维度判断：1.目标匹配度——对方是否与你投递同一行业或岗位，避免方向差异导致练习无效；2.时间承诺力——主动约定固定周期（如每周2次模拟面试），并确认能否遵守；3.反馈质量——前期进行一次试练，观察对方是否给出具体、可执行的改进建议（如“你的项目经历可以补充数据结果”），而非泛泛的“挺好的”。若对方迟到、敷衍或只索取不分享，及时止损。