《“饭搭子面试”：职场社交新趋势，吃饭也能吃出offer？》_[MMKMMC]

在传统面试模式之外，一种更轻松、更生活化的求职方式正在悄然流行——“饭搭子面试”。顾名思义，雇主邀请候选人在用餐场景中边吃边聊，通过观察对方的餐桌礼仪、沟通状态甚至口味偏好，来判断其是否与团队文化契合。

这种面试形式的兴起，源于企业对“软实力”的重视。饭局中的放松氛围能淡化紧张感，让候选人更自然地展现真实性格；而点菜时的分寸感、聊天时的共情能力、甚至对服务人员的态度，都可能成为隐性考核点。某互联网HR坦言：“比起会议室里的标准答案，一顿饭能看出更多细节。”

不过，“饭搭子面试”也引发争议。支持者认为它打破了职场刻板印象，反对者则担忧可能放大偏见（如饮食禁忌或经济条件差异）。专家建议，若遇到此类面试，候选人可提前了解餐厅类型、避免点复杂食物，并保持适度活跃——毕竟，雇主寻找的是“能一起好好吃饭的同事”，而非“完美食客”。

当职场越来越注重人性化连接，“饭搭子面试”或许提醒我们：所谓“合适”，有时就藏在一碗饭的温度里。